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  中小企業はIndeedを使いこなすべき！應募が來ても採用できない理由

  ■ご相談・お問い合わせフォーム■採用ナレッジ資料■Indeed運用代行「Indeedブースト」この動畫では、中小企業こそIndeedを使いこなすべき理由を解説します。應募後に面接まで來てもらえない・途中で離脱される・内定辭退が増えるといった採用の詰まりまで含めて改善を進めています。また、Indeedは載せて終わりの求人媒體ではなく、Web廣告に近い運用型の施策なので、データを見なが

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  社内廣報で退職者を減らせ！社長の聲を屆ける「社内報動畫」の作り方

  ■ご相談・お問い合わせフォームこの動畫では、社長が發信しているにもかかわらず「聲が社員に屆いていない」ことで起きる離職の問題と、その解決策としての社内報動畫の活用方法について解説しています。社長の考えや會社の方向性を定期的に發信することで、社員の不安を和らげ、エンゲージメントや定着率の改善につなげる考え方を具體例を交えてお話ししています。「社長は何を考えているのか分からない」「會社の將來が

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  採用活動に會社説明會動畫が必須の時代が到來！

  ■ご相談・お問い合わせフォーム■會社説明會大全この動畫では、會社説明會動畫を導入することで採用擔當者の説明工數を減らし、24時間365日いつでも求職者に會社の魅力を傳えられる仕組みを解説します。人事のリソースが限られていて説明會の開催が難しい企業でも、動畫を活用すれば面接回數を増やしたり、應募者フォローに時間を回したりと、採用の質そのものを高めることが可能になります。會社説明會動畫を毎

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  三菱地所がインターンシップを廢止！優秀な學生の「取りこぼし」を克服

  この動畫では、三菱地所が27年卒採用でインターンシップを實施しないと發表したニュースをもとに、今後の採用活動がどう變わっていくのかをお話ししました。大企業には何萬人もの應募が集まる一方で、實際に接點を持てる學生はごく一部に限られてしまうという課題があります。そこでインターンシップを廢止する代わりに、毎月の交流イベントのような短時間の機會を増やし、接觸回數を増やして取りこぼしを減らす動きが廣がる

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  「會社の強み」だけ話していませんか？會社説明會動畫で志望度が變わるポイント

  ■會社説明會動畫大全■ご相談・お問い合わせフォームこの動畫では、會社説明會動畫を作る際に意識したいポイントについてお話ししています。會社の事業やサービスの強みを傳えることはもちろん重要ですが、それだけでは求職者の志望度はなかなか上がりません。企業としての強みとあわせて、働く人にとっての魅力や職場のリアルな情報をどのように傳えるかが、會社説明會動畫の成果を大きく左右します。人事のリソー

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  採用廣報は人事の仕事？實は廣報を卷き込むべき理由

  ■採用コンテンツ大全■ご相談・お問い合わせフォームこの動畫では、採用廣報は本當に人事だけの仕事なのかというテーマについてお話ししています。最近は「採用廣報」という言葉が廣まり、多くの企業が記事作成やSNS發信などに取り組んでいますが、本來それは人事だけで完結する仕事ではありません。採用廣報は企業全體の廣報活動の一部として捉え、廣報部門やマーケティング部門などと連携して進めることで、より

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  中小企業こそリファラル採用を極めよ！採用ミスマッチが劇的に改善する理由

  ■ご相談・お問い合わせフォームこの動畫では、採用がますます難しくなっている時代において、中小企業がまず優先して取り組むべき採用手法として「リファラル採用（社員紹介）」の考え方や、そのメリットについて解説しています。求人廣告や外部サービスに頼るだけではなかなか採用がうまくいかない中で、なぜ社員の紹介による採用がミスマッチを減らし、採用の成功確率を高めるのか。その理由や實際の取り組み事例、社内

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  比較されすぎる時代の採用戰略！推しポイントを作るべき理由

  ■ご相談・お問い合わせフォームこの動畫では、企業が比較されやすくなった今の採用市場において、なぜ「推しポイント」を作ることが重要なのかを解説しています。「うちは特別な強みがない」「打ち出せるものが見つからない」と惱む企業が多い中で、採用がうまくいかない原因は“強みがないこと”ではなく、“選ばれる理由を設計できていないこと”にあります。採用ターゲットの考え方や、競合企業との違いの整理、推しポ

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  社員の「不滿を吸い上げる」社内報動畫！離職が減るサイクルの回し方

  ■ご相談・お問い合わせフォーム■運營會社株式會社ストルでは動畫を活用したオンライン採用を支援する「採用マーケティング」事業を展開しています。採用活動を強化していきたい企業樣は、是非一度情報交換させて頂けますと幸いです。株式會社ストル：■採用ナレッジ資料■電子書籍：これから絶對にメインになる動畫活用した新卒採用マーケティング■採用マーケティングchとは？採用マーケティングchでは、

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  インターンシップ募集で採用動畫は最強！就活生の生の聲を記録せよ

  ■採用動畫制作大全■ご相談・お問い合わせフォームこの動畫では、インターンシップの魅力を傳えるうえで「誰が語るか」がどれほど重要なのかをお話ししています。人事がいくら魅力を傳えても、學生にとってはどこか本當かな？と感じてしまうことがありますが、實際に參加した學生のリアルな聲は、同じ立場だからこそ信頼されやすく、「自分も參加してみたい」という行動につながります。動畫内では、實際にどのように