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  泉市長が辭めたら困る！！「明石はこれからどうなるの？」 #shorts

  0:00 - 泉市長の政策と明石市の現状0:20 - 明石市の未來と市民の期待0:40 - 明石市の5つの無料スポット紹介本編はこちら   • 【祝當選】泉房穗明石市長 公認 34歳4兒のパパ【橋本けいご】が縣政に挑戰します！ ...  明石市民のための政治情報を提供します。泉市長の政策や明石市の未來についての考えを紹介。市民の聲や期待を大切にし、明石市の未來をより良くするための取り

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  今日から職場の人間關係のストレスを輕減する「262の法則」　#shorts

  人間關係の惱みとは？こんにちは、アイ・ワークス西明石です。人間關係の惱みは、私たちの日常生活において避けられないものです。”あの人は私のことをどう思っているのだろう”や”私の言葉、誤解されていないか”といった疑問や不安が頭をよぎることがあります。實際、職場や學校、友人關係での小さな誤解やトラブルが、大きなストレスとなることも少なくありません。「262の法則」の起源以前の私は、このような

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  ひきこもりって何歳が多いの？　#ひきこもり

  #引きこもり#生活訓練 #自立訓練 0:00 - 引きこもりの現状0:15 - 引きこもりの原因0:30 - 引きこもりの年齡障害者の方が強みや特性を生かして、自立や仕事につながることを應援する事業所です。就勞や生活面の不安、就職・轉職のお惱みなど、どうぞお氣輕にご相談ください。▼ チャンネル登録はこちら就勞・障害者雇用・支援制度に關する情報を發信しています。   / 

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  障害者手帳３級は障害年金貰えないですか？

  ちゃんねるsatoshi   / @chansato88  notestandfmXちゃんさと×アイワークスコラボ動畫   • 仕事も生活も自分らしく‼︎〜アイ・ワークスが實現する就勞移行と生活訓練とは⁉︎〜  今すぐ使えるように、障害年金や障害福祉サービスなどをめちゃくちゃ分かりやすく傳えます。制度でつまづく人をゼロにします。 YouTubeでも障害年金や福祉サービスのこと情報

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  障害者雇用にいちばん必要なこと #Shorts

  あおやぎさん@就勞移行アイ・ワークス⭐️ポンコツ支援員  / iworks_aoyagi  【障害のある方が強み・特性を生かした自立や仕事をすることを應援する企業です】☆障害のある方の自立・就職・轉職のサポートをするサービスをしています。自立や就活でお困りの方はお氣輕にご相談ください！▼チャンネル登録まだの方は登録お願いします！   / @iworks_jp  【お問合せ・見學

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  明石市の未來を考える - 泉市長と橋本けいごのビジョン #shorts

  0:00 - 泉市長の政策と明石市の現状0:15 - 橋本けいごの明石市への取り組み0:30 - 明石市民の期待と未來本編はこちら   • 【祝當選】泉房穗明石市長 公認 34歳4兒のパパ【橋本けいご】が縣政に挑戰します！ ...  泉房穗明石市長推薦の明石の縣議會候補は「橋本けいご」さんだけ！橋本けいご　３４歳４兒のパパ。泉市長の公認を受け、明石市政にチャレンジ！慶應義塾

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  障害者雇用でクビに、なる人ならない人

  本編はこちら   • 障害者雇用でクビに、なる人ならない人 vol.501  【障害のある方が強み・特性を生かした自立や仕事をすることを應援する企業です】☆障害のある方の自立・就職・轉職のサポートをするサービスをしています。自立や就活でお困りの方はお氣輕にご相談ください！▼チャンネル登録まだの方は登録お願いします！   / @iworks_jp  【お問合せ・見學・體驗を隨時受付

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  【障害者雇用】卒業生の本音を暴露・アイ・ワークスを利用して　Fさん（利用者）の場合｜障害者×仕事×自立應援企業アイ・ワークス　vol.059

  【お問合せ・見學・體驗を隨時受付中】お問合せフォームからお申込みください。代表　　田村　義邦　  / tamu_yoshi  施設長　吉岡　　悟　  / iworks_yoshioka  サビ管　日高　豐和　  / iworks_hidaka  サビ管　山本富士雄　  / iworks_yamamoto  サビ管　竹中　希帆　  / iworks_takenaka  支援員　小

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  生活介護・就勞繼續B型ってどんなお仕事？前編｜障害×仕事×自立を應援企業アイ・ワークス　vol.236

  #就勞繼續b型#くららベーカリー【後編】はこちら、   • 生活介護・就勞繼續B型ってどんなお仕事？後編｜障害者（障がい者）の就職なら就勞移行支...  0:00　生活介護・就勞繼續B型ってどんなお仕事？0:30　自己紹介2:50　さくら・くららベーカリーとは？4:57　業務内容9:00　失敗したことネットワーク長田くららベーカリー神戸きょうだい會【障害のある方が

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  障害者雇用で採用されやすい人の特徴

  障害者雇用で採用されやすい人の3つの特徴「安定して働ける理由」が明確《現在の健康状態や生活環境が安定している》 持病や障害の管理がしっかりできており、日常生活や仕事に支障をきたさないことを企業に傳えることができます。例えば、定期的な通院や藥の服用で體調が管理されている場合などです。《過去の職歴や經驗が安定している》 長期間同じ職場で働いていた經驗や、轉職が少ないことは、企業に對して安