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  【メンタル崩壞】なぜリーダーが潰れるのか…組織の實態をまとめてみた【ゆっくり解説＆ずんだもん】

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  【離職ラッシュ】なぜ社員がやる氣を失うのか...組織作りの落とし穴をまとめてみた【ゆっくり解説＆ずんだもん】

  #ずんだもん #ゆっくり解説今回は組織作りの問題について調べてみました。▼出典動畫【組織崩壞のメカニズム】元DeNA人材育成責任者が日本のマネジメントに警鐘／大企業・メガベンチャーに共通する凡庸化すごろく／優秀なリーダーはこうして潰される【MANAGEMENT SKILL SET】   • 【組織崩壞のメカニズム】元DeNA人材育成責任者が日本のマネジメントに警鐘／大企業・...  

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  【組織崩壞】なぜエース社員が退職していくのか…成長する組織で起きる問題とは…【ゆっくり解説＆ずんだもん】

  #ずんだもん #ゆっくり解説今回は組織で起きる問題について調べてみました。▼參考文獻▼「なぜ、經營陣・事業部長陣が、最後まで組織課題に氣付かないのか？」https://x.com/fuuuuuta21/status/17671...

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  【新卒の傾向】働きやすい組織でも辭めてしまうその理由とは【ゆっくり解説＆ずんだもん】

  #ずんだもん #ゆっくり解説今回は最近の新卒事情について調べてみました。▼參考文獻▼【若者が働きやすい會社を辭める理由】轉職理由の變化「現状の不滿」から「將來の不安」へ／若者の2極化／ゆるい職場では何が起きているのか／就活とセカンドキャリア【リクルートワークス研究所・古屋星斗】   • 【若者が働きやすい會社を辭める理由】轉職理由の變化「現状の不滿」から「將來の不安」へ...  ▼お

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  【實話】一瞬で世界を汚染したチェルノブイリ原發事故の眞相【ゆっくり解説＆ずんだもん】

  #ずんだもん #ゆっくり解説今回はチェルノブイリ原發について調べてみました。

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  【實話】世界一の大炎上ツイート｢Twitter炎上事件｣投稿者の末路【ゆっくり解説＆ずんだもん】

  #ずんだもん #ゆっくり解説今回は世界一炎上したツイートについて調べてみました。

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  【組織作り】ヤバい人材を採用してしまった結果…【ゆっくり解説＆ずんだもん】

  #ずんだもん #ゆっくり解説今回はヤバい社員について調べてみました。▼參考文獻▼【最も危險な上司はこの2種類】“かっこつけシャドーボクサー”と“承認欲求サンドバッグ”に氣をつけろ／リクルートの「お前はどうしたい？」にまつわる誤解【MANAGEMENT SKILL SET】   • 【最も危險な上司はこの2種類】“かっこつけシャドーボクサー”と“承認欲求サンドバッグ...  ▼お借りし

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  【實話】廢業寸前の店を經營する外國人が日本人の學生アルバイトを雇ったら凄いことになった話【ゆっくり解説＆ずんだもん】

  #ずんだもん #ゆっくり解説今回は日本人の學生アルバイトを雇った外國人シェフが經營するお店について調べてみました。

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  【實話】アウシュビッツに潛入したけどヤバすぎた…奇跡的に脱出できた男の話【ゆっくり解説＆ずんだもん】

  #ずんだもん #ゆっくり解説今回はアウシュビッツに潛入した男について調べてみました。▼參考文獻▼・アウシュヴィッツ潛入記・アウシュヴィッツ潛入記（みすず書房）▼お借りしている素材▼pixabay　だ鳥獸ぎ畫 いらすとや tukatte イラストAC ジャパクリップ https://japaclip.com/

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  【實話】どん底人生から65歳で大逆轉した男の話【ゆっくり解説＆ずんだもん】

  #ずんだもん #ゆっくり解説今回はカーネルサンダースについて調べてみました。00:00 仕事が續かない01:58 辨護士時代03:00 ガソリンスタンド03:50 カフェ併設のガソリンスタンド05:51 大型レストラン07:25 フランチャイズ07:39 慈善事業10:22 まとめ