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  【2024年法改正】勞働條件通知書の明示事項（記載事項）の改正内容をわかりやすく解説

  2024年４月１日施行の法改正によって、勞働條件通知書（雇用契約書）について、明示事項（記載事項）が追加されます。この動畫では、法改正によって、勞働條件通知書のどこが、どのように變わるのか、わかりやすく解説します。◆動畫の内容0:00 はじめに1:37 勞働條件通知書とは3:34 法改正の全體像4:20 法改正の内容１（すべての雇用に共通）8:06 法改正の内容２（有期雇用に共通）

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  【法改正】2025（令和７）年４月以降に施行される勞務關連の法改正５選

  今回は、 2025（令和７）年４月１日以降に施行される、勞務管理に關する主な法改正を５つ、一擧にご紹介します。◆動畫の内容0:00 はじめに1:08 育兒・介護休業法の改正【2025年４月１日施行】10:52 育兒に關する給付金の改正（雇用保險法）【2025年４月１日施行】16:30 次世代育成支援對策推進法の改正【2025年４月１日施行】17:37 高年齡雇用繼續給付の改正（雇用保

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  「無期轉換ルール」（５年ルール）とは？パート・契約社員など有期雇用の無期轉換申込權をわかりやすく解説

  この動畫では、「無期轉換ルール」（５年ルール）とはどんなルールなのか、パート・契約社員など有期雇用の無期轉換申込權をわかりやすく解説します。◆動畫の内容0:00 はじめに1:23 無期轉換ルールの全體像4:23 無期轉換申込權の行使（事例①）5:53 無期轉換申込權の行使（事例②）7:00 クーリング期間8:40 會社の勞務管理上の留意點①9:59 會社の勞務管理上の留意點②

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  【法改正】2024年４月以降に施行される勞務關連の法改正８選

  今回は、2024年４月１日以降に施行される、勞務管理に關する主な法改正を８つ一擧に解説します。◆動畫の内容0:00 はじめに1:21 勞働條件通知書の明示事項の改正【2024（令和６）年４月１日施行】5:52 專門業務型裁量勞働制の改正【2024（令和６）年４月１日施行】8:56 障害者雇用に關する改正【2024（令和６）年４月１日施行】10:49 時間外勞働の上限規制（前提知識）【

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  【2025年10月育兒・介護休業法改正】「柔軟な働き方を實現するための措置（３歳から小學校就學の始期に達するまでの子を養育する勞働者等に關する措置）」の義務化を解説（措置の内容、手續など）

  今回は、2025年10月１日施行の育兒・介護休業法の改正により創設された「柔軟な働き方を實現するための措置」について、法改正のポイントを解説します。◆動畫の内容0:00 はじめに1:56 制度の概要4:37 措置① 始業時刻變更等の措置7:55 措置② 在宅勤務（テレワーク）等の措置9:40 措置③ 所定勞働時間の短縮措置10:49 措置④ 養育兩立支援休暇12:30 措置⑤ 保

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  管理職に殘業代は不要？勞働基準法の「管理監督者」の要件についてわかりやすく解説

  この動畫では、管理職（管理監督者）について、勞働基準法ではどのような決まりがあり、どのような條件を滿たせば、殘業代（割増賃金）を支拂う必要がないのか、わかりやすく解説します。◆動畫の内容0:00 はじめに1:20 勞働基準法の基本ルール2:34 管理監督者とは？4:10 管理監督者の注意點5:09 管理監督者かどうかを判斷する際のポイント6:34 管理監督者に該當するための條件①

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  【2025年４月改正】「子の看護休暇」に關する育兒・介護休業法の改正内容（對象となる子の範圍の擴大、取得事由の追加など）をわかりやすく解説

  育兒・介護休業法が改正され、2025（令和７）年４月１日（一部は同年10月１日）に施行されます。改正内容の一つとして、子の看護休暇制度が見直され、從業員の權利を擴大する方向で改正されました。この動畫では、育兒・介護休業法が定める子の看護休暇について、制度の基本的な内容を踏まえながら、法改正の内容をわかりやすく解説します。◆動畫の内容0:00 はじめに1:22 前半4:23 後半（改

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  【2024年法改正】專門業務型裁量勞働制の改正内容（從業員の同意及びその撤回など）と、法改正に向けた會社の對應を解説

  今回は、2024年４月１日施行の專門業務型裁量勞働制に關する法改正を解説します。今回の法改正の最大のポイントは、制度の適用に當たって、事前に從業員本人の同意を得なければならず、しかもその同意は後から撤回できるという點です。この動畫では、法改正の内容と、法改正に向けて會社がどのような對應をしなければならないのか、わかりやすく解説します。◆動畫の内容0:00 はじめに1:33 專門業務型裁

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  【法改正スケジュール】2026年４月以降に施行される勞務關連の法改正６選

  今回は、２０２６年４月１日以降に施行される、勞務管理に關する主な法改正を６つ、一擧にご紹介します。◆動畫の内容0:00 はじめに1:03健康保險法の改正【2026年４月１日施行】5:16 女性活躍推進法の改正【2026年４月１日施行】8:59勞働施策總合推進法の改正【2026年４月１日施行】11:40 障害者雇用促進法の改正【2026年７月１日施行】12:36 勞働施策總合推進法の

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  【2026年４月改正】健康保險の被扶養者の認定における、年間收入（130萬圓）の判定方法の改正（勞働條件通知書等に基づく年間收入の判定）を解説

  今回は、健康保險の被扶養者の認定における、年間收入の判定方法の改正（勞働條件通知書等に基づく年間收入の判定）を解説します。◆動畫の内容0:00 はじめに1:09 扶養の認定の仕組み（基本のおさらい）7:13 勞働契約に基づく年間收入の判定【改正點】14:01 今後の手續◆チャンネルの概要京都で勞務管理のご相談・就業規則の作成を專門とする社會保險勞務士です。このチャンネルでは、會