最熱門影片(5/22 08:17)

• 

  年次有給休暇の違法ルールが横行しています。年次有給休暇は、勞働基準法によって國から與えられている權利ですから、會社のマイルールでは變更できないことが多いのです。

  年次有給休暇は、勞働基準法が勞働者に與えた法定の權利です。これを會社オリジナルのルールで制限することは、原則として認められません。會社が時季變更權の行使に必要な期間を超えて、前もって年次有給休暇取得屆を提出させるのは、權利行使の不當な制限となる恐れがあります。また、年次有給休暇取得について、その理由を尋ねるのはプライバシーの侵害になります。取得の理由によって、會社が取得を認めたり、時季變更

• 

  傷病手當金の書類を醫師が書いてくれないとき、それなりの理由があることが多いものです。しかし、申請者の仕事の大變な部分を理解していなくて、「勞務不能ではない」と勘違いしていることもあります。

  傷病手當金の書類を醫師が書いてくれないのには、もっともな理由があるというのが大半なんです。しかし、會社が書いてくれないのには、不合理な理由が多いです。【傷病手當金にも強いコンサル型の解決社勞士】氏　名　柳田惠一（やなぎだ けいいち）學　歴　府中第八小學校、府中第六中學校、都立國立高等學校、　　　　東京大學法學部卒業職　歴　民間企業で總務、人事、法務、廣報、保險代理店、不動産取引、　

• 

  ８月１日より失業手當の金額の變更

  【毎朝５時に動畫、毎夕５時にショート動畫公開】※電話やメールでのご相談は顧問先樣限定サービスです。★★★★★働きながら知らずに損している方、知らずに大きなリスクを抱えている經營者、勘違いして怒っている方々を、少しでも減らしたくて動畫を公開しています。★★★★★動畫に關するご質問には、可能な限り迅速にお應えしています。さらに解説動畫をUPすることもあります。動畫の内容とは無關係

• 

  すぐに轉職が無理なら失業手當の受給期間延長を早めに行いましょう。これには條件がありますので、ハローワークで相談しましょう。手續した人だけが得をします。

  基本手當（昔の失業手當）の手續は、なるべく早く行うようにしましょう。そして、手續が滯りそうになったらハローワーク（公共職業安定所）に相談することをお勸めします。働くことは、國民の權利であり義務です。これを手助けすることは、國の責務です。雇用保險は遠慮なく活用しましょう。【雇用保險にも強いコンサル型の解決社勞士】氏　名　柳田惠一（やなぎだ けいいち）學　歴　府中第八小學校、府中第六中

• 

  即！解雇OKの條件は嚴しいのです。解雇豫告期間も置かず、解雇豫告手當も支拂わずに、即日解雇できる場合もあるにはあるのですが、そもそも解雇の有效要件を滿たしていることが大前提です。

  解雇というのは、從業員を會社の外に放り出すことになります。本人が納得するようなケースでなければ、法的に無效とされることが多いのです。ましてや、即日解雇となると條件が嚴しくなって當然です。【解決社勞士】氏　名　柳田惠一（やなぎだ けいいち）學　歴　府中第八小學校、府中第六中學校、都立國立高等學校、　　　　東京大學法學部卒業職　歴　民間企業で總務、人事、法務、廣報、保險代理店、不動産取

• 

  70歳からの社會保險と勞働保險って迷うことがありますね。高齡者が働く機會も増えてきて理解が必須となっています。社會保險から拔けてもなお、在職老齡年金の手續きが必要なのは面倒です。

  健康保險、厚生年金保險、雇用保險、勞災保險といろいろあって、70歳以上で働く人も増えてきましたから、會社がきちんと管理して手續漏れなどないようにしましょう。また働く人は、何歳までどんな保險料を支拂うのか、どんな保險給付があるのか確認しておきましょう。【社會保險にも強いコンサル型の解決社勞士】氏　名　柳田惠一（やなぎだ けいいち）學　歴　府中第八小學校、府中第六中學校、都立國立高等學校、

• 

  雇用保險から拔けるのは退職の場合だけではありません。週所定勞働時間が20時間未滿になると、雇用保險の資格を喪失し、離職票が發行されることになります。このことを知らないと損することもあります。

  雇用保險では、退職ではなく「離職」という用語が使われます。これは、週の所定勞働時間が20時間未滿になることを意味しますので、必ずしも退職に限定されません。所定勞働時間が減少したことによる離職の手續きを忘れないようにするだけでなく、對象者に丁寧に説明することが必要でしょう。【雇用保險に強いコンサル型の解決社勞士】氏　名　柳田惠一（やなぎだ けいいち）學　歴　府中第八小學校、府中第六中學校

• 

  老齡年金の繰上げ受給の損得は、個人的な事情によって大きく異なります。いずれにしても、長生きすることで受給額の總額が増えることは間違いありません。

  老齡年金の繰上げ受給は、受給額が減るだけではなく、他にも多くのデメリットやリスクがあります。【年金にも強いコンサル型の解決社勞士】氏　名　柳田惠一（やなぎだ けいいち）學　歴　府中第八小學校、府中第六中學校、都立國立高等學校、　　　　東京大學法學部卒業職　歴　民間企業で總務、人事、法務、廣報、保險代理店、不動産取引、　　　　マーケティングなど歴任現　職　東京都年金相談員　　　　東

• 

  失業手當の不正受給は調査が入って指摘されることがあります。ハローワークによる調査と違って、會計檢査院による調査は徹底しているし何年も遡るので手強いです。うっかりの不正受給でも會社まで疑われます。

  失業手當（雇用保險の基本手當）の不正受給は、惡意なくうっかり行ってしまうこともあります。會社が共謀を疑われることもありますから要注意です。【解決社勞士】氏　名　柳田惠一（やなぎだ けいいち）學　歴　府中第八小學校、府中第六中學校、都立國立高等學校、　　　　東京大學法學部卒業職　歴　民間企業で總務、人事、法務、廣報、保險代理店、不動産取引、　　　　マーケティングなど歴任現　職　Ce

• 

  經歴を詐稱して入社した社員の採用を取り消せるでしょうか？社員からの反論を避けるため「經歴を詐稱したから」というのを形式的な理由にしつつ、實質的には能力・經驗などのミスマッチが理由となっています。

  經歴詐稱でもその重要性には程度があります。また、會社に實害が有るか無いかということもあります。就業規則に「重要な經歴を詐稱」と書いてあっても、「重要」といえるかが問題となってしまいます。ここは裁判所の判決例を參考に判斷しましょう。【經歴詐稱にも強いコンサル型の解決社勞士】氏　名　柳田惠一（やなぎだ けいいち）學　歴　府中第八小學校、府中第六中學校、都立國立高等學校、　　　　東京大學