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  【元Aqua Timez TASSHI】再結成を經て再び會社員田島へ

  1年半の再結成を終えたAqua Timez TASSHIがLiBの社員へ戻ってきました！アーティストと會社員というパラレルキャリアを實現させる田島の想いを語ります。このチャンネルは？累計利用者34萬人、利用企業2,000社に活用いただいている逆求人轉職エージェントLIBZ社長の松本が、「生きるがもっとポジティブになるためのキャリア術」を分かりやすくお屆けします。▼逆求人轉職に興味ある方

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  壓迫面接で焦った時には迷わず思考の時間をもらう

  パニックになって變なことを言ってしまうのは避けましょう！

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  【今だから言える本音】Aqua Timezと正社員の兩立は成立するのか！？

  1年半の再結成を終えたAqua Timez TASSHIがLiBの社員へ戻ってきました！アーティストと會社員というパラレルキャリアを實現させる田島、そしてそれを應援した松本社長の想いを語ります。このチャンネルは？累計利用者34萬人、利用企業2,000社に活用いただいている逆求人轉職エージェントLIBZ社長の松本が、「生きるがもっとポジティブになるためのキャリア術」を分かりやすくお屆けします

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  【リフレーミング】不採用をただのショックで終わらせない方法

  面接に落ちてショックない状態をリフレーミングを利用して、今置かれている状況が自分にとってどうプラスだったのかを考える！

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  【バンドマンから會社員へ】異業種の轉職で活かせること

  Aqua Timez解散後、ビジネスマンへ異世界轉職した田島さんへその經緯や、それぞれ全く違う仕事だけど雙方へ活かせたことなどインタビュー！▼スキルをそのまま活かしたスライド轉職だけではない。異業種や異業界等、自身のアップデートができる轉職を應援するLIBZをnoteで紹介しています。「效率か、可能性か。私たちLIBZが「特化型エージェント」をあえて選ばない理由」このチャンネルは？累計

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  【紙に書き出す】不採用をただのショックで終わらせない方法

  自分の悲しさや悔しさを紙に書き出して、言語化することで客觀視を取り戻し冷靜になる

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  【フィードバックをもらう】不採用をただのショックで終わらせない方法

  不採用になってしまっても、しっかりフィードバックをもらい次の面接をよりよく出來るようにつなげる

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  【今さらですが…】轉職サービス社長がYoutubeを始めた理由

  累計利用者34萬人、利用企業2,000社に活用いただいている逆求人轉職エージェントLIBZ社長の松本が、「生きるがもっとポジティブになるためのキャリア術」を分かりやすくお屆けします。今回は、會社員として腐らずにキャリアを形成するためのポイントを語ります！▼逆求人轉職に興味ある方へ「【知ってた？】"逆求人轉職"という個人ファーストな轉職方法」https://note.com/yosuke_

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  カルチャーマッチの見極め方①

  そもそもカルチャーマッチって何？轉職時に見極める方法ってあるの？そんな疑問にお答えします！

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  壓迫面接の種類は心理的壓迫と論理的壓迫

  意圖しない壓迫面接は減ってきました。壓迫面接は主に心理的壓迫と論理的壓迫の2種類です