この動畫では、「うつ病の社員に退職勸奬！その進め方、違法です」というテーマについて、咲くやこの花法律事務所の勞務分野の經驗と實績ある辨護士が解説しています。
動畫では、從業員がうつ病になった際の退職勸奬を檢討する際の注意點として、最初に令和8年4月からの「治療と就業の兩立支援が努力義務（勞働施策總合推進法27條の3）」について説明した上で、退職勸奬の進め方に問題があったトラブル參考裁判例：大阪高等裁判所判決令和6年1月19日「運送會社が運轉手から精神障害3級の記載のある扶養控除等申告書の提出を受けたことをきっかけにうつ病での服藥治療を知り退職勸奬を行った」事例と、雇用繼續が難しい場面での退職勸奬の正しいプロセスと注意點を咲くやこの花法律事務所の辨護士「西川 暢春」が詳しく解説しています。


【目次】
0:00：スタート
0:25：令和８年４月からの「治療と就業の兩立支援が努力義務（勞働施策總合推進法27條の3）」について
3:24：退職勸奬の進め方に問題があったトラブル參考裁判例：大阪高等裁判所判決令和6年1月19日の解説
5:07：どのように對處すべきだったか？
9:42：正しいプロセスを經ることが重要
13:03：咲くやこの花法律事務所のサポート内容


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