仕事ができる人とできない人の差は樣々な點に現れますが、その中でも特に重要な差はどこで生まれるかと問われれば、それは「學習の仕方」だと思います。

　ぱっと見では仕事ができそうな人でも、學習の仕方を見ると、實は表面的なだけで、中長期的なキャリアで見ればそれほどでもないということがわかってしまうケースもあれば、逆に短期的には要領が惡そうに見えても、學習の仕方を見るとキャリア競爭力の高い人であるということがわかるケースも多々あります。

　こうした觀點から考えると、「自分は正しくスキルアップをしてるのかどうか」というセルフチェックは、キャリア競爭力を高めていく上ではとても大切だということになります。

　今回は、學習能力という觀點から、仕事ができる人と仕事ができない人の差を論じてみたいと思います。