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【轉職對策】安易な入社時期の相談は命取り?交渉のリスクと入社日の相談の仕方を轉職のプロが徹底解説!【退職交渉/大企業轉職/キャリア採用/30代轉職】
- 影片類型
- 一般
- 發布日期/時間
- 2026年5月21日 18:00
- 觀看次數
- 2860回
- 點讚數
- 27
- コメント數
- -
- エンゲージメント率
- 0.9%
- データ確認日時
- 2026年5月27日 17:54
動畫概要
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▼sincereedの強み
✓大手企業の轉職支援に特化した轉職エージェント
✓各業界・職種に精通したコンサルタントが1對1で手厚くサポート
✓採用企業との深いコネクションで質の高い非公開情報を提供
▼チャプター
00:00 ダイジェスト
00:24 入社日の交渉の仕方
01:34 入社日の基本的な考え方は?
03:23 入社時期の把握の仕方は?
04:15 入社日を交渉しやすいケースは?
07:30 適切な應募時期は?
09:35 現職との交渉の仕方は?
14:20 法律と就業規則はどちらが強い?
15:51 今回のまとめ
▼出演者プロフィール
南雲 亮|sincereed株式會社 社長
1985年生まれ、明治大學商學部卒業。2008年株式會社リクルートキャリア(現リクルート)に入社。キャリアアドバイザー、マーケティング企畫を經た後、リクルートエージェントの事業企畫/プロダクト/DX推進マネジャーを經驗。その後、新規事業開發に携わり、HRテクノロジーSaaS「リクナビHRTech」の新規事業開發/エージェントサービス企畫部長を歴任。2021年にsincereed株式會社を創業。PIVOT等のメディアにも出演多數。
/ ryonagumo-5b4401111
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#轉職 #中途採用 #大手企業 #面接對策 #轉職エージェント#面接 #採用 #採用面接 #大企業 #業界分析 #企業分析 #就職 #就活 #キャリア #求める人材 #働きがい #働きやすさ #年收 #福利厚生 #轉職力 #轉職先 #轉職活動 #30代轉職 #40代轉職 #コンサル轉職 #面接對策 #轉職理由 #志望動機 #自己pr #入社時期
▼ご注意事項
・當チャンネルでご紹介している情報は、撮影時點の内容に基づいております。できる限り正確かつ最新の情報を發信できるよう努めておりますが、その完全性や合法性を保證するものではございません。
・組織の詳細や制度、募集中の求人等は大きく變更になる可能性があります。ご轉職を檢討の際は、公式HP等で最新の情報をご確認ください。
・當チャンネルの情報やコメント欄の内容をご利用いただく際は、ご自身の判斷と責任にてお願いいたします。萬一、それによりご利用者樣または第三者に損害が生じた場合でも、當社では責任を負いかねますので、あらかじめご了承ください。
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09:35 現職との交渉の仕方は?
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南雲 亮|sincereed株式會社 社長
1985年生まれ、明治大學商學部卒業。2008年株式會社リクルートキャリア(現リクルート)に入社。キャリアアドバイザー、マーケティング企畫を經た後、リクルートエージェントの事業企畫/プロダクト/DX推進マネジャーを經驗。その後、新規事業開發に携わり、HRテクノロジーSaaS「リクナビHRTech」の新規事業開發/エージェントサービス企畫部長を歴任。2021年にsincereed株式會社を創業。PIVOT等のメディアにも出演多數。
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