この動畫では、「入社後すぐに抑うつ症状で休職していた從業員が休職期間滿了直前に復職可能の診斷書を提出。無理な復職希望を斷って退職による圓滿解決をした事例」をテーマについて、咲くやこの花法律事務所の勞働問題對應の經驗と實績ある辨護士が解説しています。
動畫では、今回紹介する事案の概要を解説した上で、解決までの具體的な對應と留意點、そして、最後にまとめとして今回のような事案のケースでの職場復歸の可否の判斷についてなどを咲くやこの花法律事務所の辨護士「西川 暢春」が詳しく解説しています。


【目次】
0:00：スタート
0:54：今回ご紹介する事例：「入社後すぐに抑うつ症状で休職していた從業員が休職期間滿了直前に「復職可能」の診斷書を提出。無理な復職希望を斷って退職による圓滿解決をした事例」
4:24：事例のポイント：解決までの具體的な對應と注意點
21:15：今回の事案の留意點
25:53：まとめ：今回のような事案のケースでの職場復歸の可否の判斷について
28:12：參考情報
29:02：咲くやこの花法律事務所のサポート内容


⭐️この動畫内で紹介している參考書籍

📖書籍：訴訟リスクを回避する３大勞使トラブル圓滿解決の實踐的手法
https://kigyobengo.com/books-info/202...


⭐️この動畫内で紹介している參考情報

🖥️治療と就業の兩立支援指針（令和８年厚生勞働省告示第28號）
https://www.mhlw.go.jp/content/112000...

✏️うつ病での休職！診斷書や基準、期間、手續きの流れなど會社側の對應方法
https://kigyobengo.com/media/useful/1...

🎦病氣休職者の復職面談のポイント！會社はどこまで配慮が必要？【前編】
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🎦うつ病の休職者を復職させる場合の注意點５つを辨護士が解説！
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⭐️咲くやこの花法律事務所のサポート紹介動畫

🎦「顧問辨護士」サービスのご案内【咲くやこの花法律事務所】
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