介護との兩立支援は人材確保の基本~若者・ミドルの志向性を知り採用・離職防止を考える~

高齡化の進行に伴い、仕事をしながら家族の介護を行う從業員の數が増える中、企業には、從業員が安心して働き續けられる環境づくりが求められています。

中小企業の經營者に兩立支援の重要性を理解いただくとともに、中小企業のステークホルダー（自治體や中小企業を支援する企業/團體）に兩立支援の一端を擔ってもらう素地を作ることを目的に、「介護との兩立支援は人材確保の基本~若者・ミドルの志向性を知り採用・離職防止を考える~」というテーマで、株式會社インディードリクルートパートナーズ　宇佐川 邦子 上席主任研究員にお話いただきました。

【講師】
株式會社インディードリクルートパートナーズ　宇佐川 邦子 上席主任研究員

【本セミナー動畫URL一覽】
2025年11月公開
基調講演①　   • 中小企業向け仕事と介護の兩立支援セミナー（基調講演）  
厚生勞働省　   • 中小企業向け仕事と介護の兩立支援セミナー（厚生勞働省）  
經濟産業省　   • 中小企業向け仕事と介護の兩立支援セミナー（經濟産業省）  

2026年3月公開
基調講演②    • 中小企業向け仕事と介護の兩立支援セミナー（基調講演②）  
企業事例①    • 中小企業向け仕事と介護の兩立支援セミナー（企業事例①）  
企業事例②    • 中小企業向け仕事と介護の兩立支援セミナー（企業事例②）  
企業事例③    • 中小企業向け仕事と介護の兩立支援セミナー（企業事例③）  
支援モデル①    • 中小企業向け仕事と介護の兩立支援セミナー（支援モデル①）  
支援モデル②    • 中小企業向け仕事と介護の兩立支援セミナー（支援モデル②）  
支援モデル③    • 中小企業向け仕事と介護の兩立支援セミナー（支援モデル③）  

【關連資料】
（經濟産業省）「仕事と介護の兩立支援に關する經營者向けガイドライン」について
https://www.meti.go.jp/policy/mono_in...

（厚生勞働省）令和６年改正育兒・介護休業法、企業による社員の仕事と介護の兩立支援に向けた實務的な支援ツールについて
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunit...

擔當課室：商務・サービスグループヘルスケア産業課